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工作内容：
职位要求：大唐房屋平台：只找老板，不找员工！
大唐房屋愿景：打造*较优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！
大唐房屋纲领：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来。
招聘要求：（1）20-30周岁以上，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）熟手优先
晋升空间：*阶段：入职新人（熟手除外，熟手可直接进入第二阶段）-普通经纪人，薪资：2000无责任底薪+10%-85%提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。
第二阶段：合伙人经纪人，薪资：提成38.5%-85%提成（当月无业绩保底2000）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段平均工资5000元-20000元）。
第三阶段：店长累计业绩达到15万可获得开店中店资格，薪资：2000无责任底薪+38.5%-85%提成，其次，可享受团队业绩40%的分红，（此阶段平均工资1.5万-4万或者更高）。
第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即可参加大股东选举。薪资：2000无责任底薪+提成38.5%-85%+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红10万以上）。
第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红50万以上，做上监事会离董事会就不远了）。
第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红100万以上）。
其他福利：1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；
2.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏（由店长出费）；
3.前期由店长协助跑业务，可提供交通工具；
4.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
5.定期员工聚餐，户外活动；
6.定期季度国内国外免费旅游。
赢在学习，胜在改变，努力到无能为力，拼搏在感动自己。
选择比努力重要，选择大唐=选择成功！
温江大唐房屋—期待您的来电，可根据员工住址就近安排工作！
公司简介
住好房找大唐，创业来大唐！花半年或者10个月的时间努力做出业绩，参加店长培训！既锻炼了自己的口才，更锻炼了你的管理水平！每个月10号领一次工资，15号再领一次分红！大唐房屋助你白手起家，一年买车，两年买房不是梦！ 成都大唐房屋中介有限公司是一家在成都首创，主营二手房买卖，新盘代理，房屋租赁，房产按揭贷款的专业房产公司，经历10年发展，至2019年大唐房屋在成都已经拥有200多家直营店，32000多名经纪人，是成都本土规模较大的房产经纪公司。大唐房屋全体家人以住好房，找大唐为己任，坚持以人为本，以客为尊，义利共举，相伴成长的原则，致力于以便捷高效的市场运作理念为客户提供专业，优质的房地产经纪服务。公司人性化的管理理念与和谐的成长氛围，让每一位客户和员工都能在大唐房屋找到属于自己温馨的家！
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（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
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晋升空间：*阶段：入职新人（熟手除外，熟手可直接进入第二阶段）-普通经纪人，薪资：2000无责任底薪+10%-85%提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。
第二阶段：合伙人经纪人，薪资：提成38.5%-85%提成（当月无业绩保底2000）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段平均工资5000元-20000元）。
第三阶段：店长累计业绩达到15万可获得开店中店资格，薪资：2000无责任底薪+38.5%-85%提成，其次，可享受团队业绩40%的分红，（此阶段平均工资1.5万-4万或者更高）。
第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即可参加大股东选举。薪资：2000无责任底薪+提成38.5%-85%+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红10万以上）。
第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红50万以上，做上监事会离董事会就不远了）。
第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红100万以上）。
其他福利：1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；
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5.定期员工聚餐，户外活动；
6.定期季度国内国外免费旅游。
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